Como – Nuovo direttivo Aido e festa per i 50 anni

Ecco il nuovo Direttivo di Aido Como che festeggia l’annimersario dei 50 anni: Presidente Angela Raffaella Maria Bartesaghi, Vice Presidente Barbara Moretti, Vice Presidente Beatrice Perego, Amministratore Silvia Brambilla, Segretario Marcello Merlo, Consiglieri: Angelico Pesenti, Paolo Bettin, Sergio Cattaneo, Lucia Valsecchi, Fausto Frangi e Roberta Ghielmetti. Revisore dei conti: Edoardo Parravicini.

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Sondrio – Bello spettacolo musicale con Elisabetta Viviani

Per sabato 1° giugno il Gruppo Aido Intercomunale di Sondrio ha organizzato uno spettacolo musicale dedicato all’infanzia in cui era presente la nota attrice, cantante e presentatrice televisiva Elisabetta Viviani, famosa soprattutto per aver cantato l’intramontabile sigla del cartone animato “Heidi”.

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Mi attende un’esperienza in Aido nazionale. Lascio ad Antonio Sartor una rivista rilanciata

Care lettrici e cari lettori, con questo numero di Prevenzione Oggi mi congedo da voi. Non sono tra coloro che amano le cariche a vita, credo nel sano e salutare ricambio, anche a livelli associativi. Per questo non mi sono più candidato per la presidenza di Aido Lombardia per affrontare un’esperienza in Consiglio Nazionale.

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Pausa pranzo: le scelte salutari

Il pranzo di lavoro si trasforma spesso in una corsa contro il tempo che compromette i benefici di una pausa salutare e un pasto equilibrato. Imparare a scegliere i cibi giusti e organizzarsi al meglio anche quando si ha fretta, può migliorare la qualità di vita e rendere il pranzo un momento piacevole.

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Il lato oscuro del lavorare troppo

Nei manuali di auto-aiuto, molto ben rappresentati anche on line con svariati profili social dedicati al tema, le liste di cose da fare e da non fare per salvaguardare la propria energia psicofisica sono un grande classico. Tra i comportamenti che si consiglia di evitare, insieme al disordine e al rimuginio, oggi c’è anche il lavorare troppo.

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Garantiti i lavoratori guariti da cancro

Il 5 dicembre dello scorso anno, il 2023, il diritto all’oblio oncologico è diventato legge. Si tratta di una importante conquista in materia di diritto dei lavoratori ed in particolare per coloro che dopo aver avuto un tumore sono guariti e che da adesso non possono più essere discriminati per la malattia pregressa. Grazie a questa innovazione normativa infatti saranno loro riconosciuti gli stessi diritti ed opportunità degli altri lavoratori per inserirsi nel mondo del lavoro, fare carriera, avere una giusta retribuzione e formazione.

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Buone pratiche sul posto di lavoro

La gestione della malattia cronica sul posto di lavoro può essere una questione complessa a causa delle diverse tipologie e dei diversi livelli di gravità delle malattie interessate. Fin dal 2012 l’European Network of Workplace Health Promotion (ENWHP) – Rete Europea di Promozione della Salute nei Luoghi di Lavoro ha stilato un documento di buone prassi.

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